存在的问题：1、学风不浓！

少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情，工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好!

2、思想解放程度不够。

现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少;

少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。

整改措施：1、加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变？

2、加强教育，提高干部队伍的思想政治素质；

强化政治理论学习，要学习党章和党的历史等。

在方式方法上，要做到丰富多样；

在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核！

存在问题的主要原因：1、理论学习缺乏系统性；

思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高!

2、为民服务缺乏主动性；

主要是党员干部个人放松对主观世界的改造，有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态，一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位。

1、理想信念方面存在的问题有：部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。

2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识，学习缺乏深度。

3、各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少!

4、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够；

5、下基层走，访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决;

6、理想信念也是价值观念，但他们不是一般的价值观念，而是处于价值观中的最深层次，是价值观的核心形态!

7、所谓理想，就是人们所信仰，所向往，所追求的奋斗目标，它是人生目的的直接反应，是人生价值的客观表现，是人类不断进步的强大动力。

严三实”专题教育作为一项重大的政治任务，中央和地方已作出一系列部署并全面启动，学校也即将出台开展专题教育的实施方案。

开展“三严三实”专题教育，主要是为解决“不严不实”的突出问题！

“不严不实”的具体表现有哪些呢!

扬帆为您详细整理如下，大家都来照镜子，有则改之无则加勉，让我们永远走在作风建设的路上;

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满意请点击右上方【选为满意回答】按钮1、安于现状，满足眼前的“一亩三分地”；

对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重;

2、学习意识、进取心不强;

工作之余，鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。

上级的方针政策略知一二，钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位！

3、将就应付、得过且过。

有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁置荒废，要么“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬。

解决方法：1、加强作风建设，教育引导广大党员干部树立正确的价值观、权力观和利益观，切实增强时不我待，倡导雷厉风行、说办就办，吃苦耐劳的工作作风。

2、强化监督约束，进一步严明纪律，严格管理，使党员干部时刻绷紧勤政善政这根“弦”!

要拓宽群众监督举报渠道，对失职、渎职、不作为、乱作为，一经发现，坚决查处，决不姑息，决不手软。

1、对党的理论知识学习不够深：在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。

在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识：在思维方式上，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风问题：工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性？

存在的主要问题(一)自身学习抓得不紧。

一是学习理论不够深入?

由于没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。

(二)调查研究不够深入!

调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室工作多、会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思，所想，所求了解得不够全面，在问计于民切实帮忙基层解决热点，难点问题方面投入精力较少;

有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。

由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实得还不够到位，不够理想。

(三)思想认识不到位；

我对反腐倡廉的思想认识不够到位!

总认为自己做到抗腐防变、洁身自好就能够了，少数腐败分子左右不了大局。

透过警示教育活动让我认识到，反腐倡廉工作是一项十分紧迫，十分重要的工作。

反腐倡廉事关党的建设事业?

(四)履行职责不完全到位?

任职副书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。

但整体效果还与党委的要求有必须的差距，丁作职责的履行有待进一步提高;

法律依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第三条党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。

禁止假公济私、化公为私？

不准有下列行为：（一）用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;

（二）借用公款逾期不还。

（三）公费出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游；

（四）用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格?

（五）以个人名义存赌公款。

1、存在的问题：高高在上，其身不贴近群众!

浮于表面，其心不牵念群众。

作风不正，其言不亲近群众。

无所担当，其行不服务群众追求私利，其事不造福群众；

2、整改措施：要切实改进作风，密切与群众的血肉联系，推动党员领导干部直接联系服务群众的常态化、长效化，充分发挥新媒体力量和人民群众监督作用?

必须高度重视和扎实推进党的群众路线基础理论的教育，处理好各阶层群众的利益诉求，提高党员干部发展经济能力，更好地为人民谋利益和让老百姓得实惠;

干部作风方面存在的问题：1、少数领导干部工作作风漂浮!

工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情?

浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象?

即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道。

2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。

自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。

在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人;

3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差？

有的在感情上和群众仍存在距离，甚至存在特权思想，在群众面前“摆谱”，对群众热情不够，“冷”、“硬”、“横”、“推”，接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在“吃、拿、卡、要”现象?

整改措施：1、加大教育培训力度，提高干部思想和业务水平?

把学习作为一项重要的工作内容，各单位要多开展集中学习，督促个人自学？

市委党校要常年开展干部培训!

要高度重视主流文化对党风民风的引领作用。

2、健全和完善制度，用制度管人管事。

把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中，明确责任，奖惩结合，激活干部积极性。

坚持多层次、多渠道、多角度评价，推行干部政绩公示制，增强考核工作透明度；

四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作？

扩展资料：产生问题的原因1、宗旨意识淡薄；

少数干部道德修养不够，忘记了党的宗旨，对群众利益不关心。

享乐思想严重，争好单位、占好岗位，艰苦困难的岗位没人愿去。

缺乏进取心，疏于学习，业务知识不能与时俱进，以致工作效率低下。

少数领导干部官本位思想严重，公仆意识不强?

2、激励机制不完善;

在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不够大，一些干部受年龄、身份、学历等条件的限制，在政治方面没有了发展的希望，比如事业编制的干部难于提拔，一般干部很难交流，都影响了积极性！